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Deutsch

HR-Generalist (m/w/d)

  • Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland
People & Culture

Jobbeschreibung

Das sind wir

Wir bei straiv sind ein ambitioniertes Team mit verschiedensten Hintergründen. Unser gemeinsames Ziel ist es, das Hotelerlebnis für den Gast zu digitalisieren - vom Check In bis zum Check Out und darüber hinaus. Zu unseren Kunden zählen mehr als 3.000 Hotels in 29 Ländern.

Ambition: Wir haben einen starken Vorwärtsdrang - durch unsere stetige Weiterentwicklung erreichen wir das Beste für unsere Kunden. Mit unserer Lösung setzen wir neue Standards für die Digitalisierung in der Hotelbranche.

Team: Wir verbringen gerne Zeit miteinander im Büro und haben Spaß an der Arbeit im Team. Eine gute Balance zwischen Austausch und fokussiertem Arbeiten steht für uns im Vordergrund.

Vertrauen: Wir setzen auf gegenseitiges Vertrauen und versprechen keine Dinge, die wir nicht halten können.


Das sind deine Aufgaben

  • Du bist für die Rekrutierung und Auswahl neuer straiver verantwortlich. Das beinhaltet die Erstellung von Stellenanzeigen, Ausschreibung auf den passenden Kanälen, Kommunikation mit Bewerbenden sowie die Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit dem Fachbereich. 
  • Du stellst sicher, dass neue Kolleginnen und Kollegen aus aller Welt gut in Deutschland ankommen. Du leitest Visumsprozesse ein, unterstützt bei der Wohnungssuche und administrativen Angelegenheiten und stehst als Ansprechpartner zur Verfügung.
  • Du organisierst Team-Events.
  • Du bist für die Organisation des Onboardings verantwortlich und übernimmst Teile davon.
  • Du bist die Ansprechperson für unsere Kolleginnen und Kollegen in allen HR-relevanten Themenstellungen und übernimmst administrative Aufgaben (z.B. Erstellung von Bescheinigungen, Arbeitszeugnissen).

  • Du übernimmst Verantwortung für Projekte im People&Culture-Bereich. 

Stellenanforderungen

Das bringst du mit

  • Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist, Personalreferent oder in einer ähnlichen Funktion, bestenfalls im Start Up oder Scale Up-Umfeld.
  • Du hast erste Erfahrung im Recruiting gesammelt. 
  • Du beherrschst die deutsche und englische Sprache sehr gut in Wort und Schrift.
  • Du hast ein gutes Gespür für Menschen, verstehst ihre Probleme und findest Lösungsmöglichkeiten.
  • Du besitzt eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise und hast Lust, den P&C Bereich im Wachstum mitzugestalten. 

Das bieten wir dir

  • flexible Arbeitszeiten & hybrides Home-Office Modell
  • regelmäßige Teamevents (Sommer- und Weihnachtsfeier, Family & Friends u.v.m.)
  • einen steuerfreien Gutschein (Sachbezug) in Höhe von 40 € im Monat
  • kostenlose Getränke wie Kaffee, Bier, Wasser und Tee
  • ein top modernes Büro mit Dachterrasse, Gigabit-Leitung und ergonomischen Arbeitsplätzen
  • eine direkte U-Bahnanbindung, Fahrradstellplätze und kostenlose Parkplätze

...und last but not least ein cooles Team und die Chance, einen Software-Champion mit aufzubauen!


Du möchtest dich weiter informieren?


Hast du Fragen zur Stelle oder zum Unternehmen?

Wende dich gerne per Mail oder telefonisch an Lena aus unserem Team People & Culture.

Telefon: +49 711 25 24 73 15

Mail: l.roller@straiv.io



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